Los sectores de energía y logística, en el punto de mira de la volatilidad económica

InfoJobs analiza la evolución del empleo y el comportamiento de la contratación en dos ámbitos especialmente sensibles a las tensiones geopolíticas

La reciente escalada de tensión en Oriente Próximo, a pocas horas de que expire el alto el fuego entre Israel, Irán y Estados Unidos, ha vuelto a situar la energía y el comercio internacional en el centro de la incertidumbre económica global. Desde febrero, los mercados energéticos han mostrado una mayor volatilidad, con subidas en el precio del crudo y presiones sobre algunas de las principales rutas comerciales internacionales. En este sentido, organismos como la OCDE, el Fondo Monetario Internacional o la Agencia Internacional de la Energía coinciden en señalar que un escenario prolongado de inseguridad energética podría tener efectos sobre el crecimiento económico y la inflación en los próximos meses, lo que ha reactivado el debate sobre los costes empresariales y la estabilidad en las cadenas de suministros.

En este contexto, surge una pregunta relevante para el mercado laboral: cómo y hasta qué punto esta incertidumbre empieza a trasladarse a las decisiones de contratación de las empresas. Para dar respuestas a estas incógnitas, InfoJobs, la plataforma de empleo líder en España, analiza la evolución reciente del empleo –a partir del Informe InfoJobs-Esade Estado del Mercado Laboral en España 2025, informes propios y datos oficiales– para indagar en cómo están reaccionando sectores especialmente sensibles, como la energía y la logística, a este nuevo escenario y qué tendencias pueden anticiparse a corto y medio plazo.

La incertidumbre global pone a prueba a sectores clave para el empleo como la logística y la energía

Energía y logística se consolidan como “los sectores termómetro”: más sensibles a los cambios del entorno internacional, tanto por su impacto en costes como por su capacidad para anticipar tendencias en el mercado laboral.

En el caso de la logística y el transporte, su papel estratégico en España es especialmente relevante. Según la patronal UNO, el sector emplea a casi 850.000 personas, con un reparto principal entre transporte de mercancías (50%), almacenamiento (33%) y actividades postales (17%). Además, ha superado los niveles de empleo previos a la pandemia, impulsado por el crecimiento del comercio electrónico, la digitalización y la transformación de las cadenas de suministro. Su peso económico —en torno al 7% del PIB español— refuerza su carácter estructural y su alta dependencia de la estabilidad de los flujos comerciales y energéticos. Los datos del informe Estado del Mercado Laboral en España 2025 muestran que compras, logística y almacén fue la segunda categoría con más vacantes el año pasado; en lo que llevamos de 2026, ha superado ya las 67.300 en InfoJobs, con un crecimiento del 18%, lo que evidencia su fortaleza incluso en un contexto marcado por la incertidumbre geopolítica.

Sin embargo, dentro del propio sector logístico conviven dos dinámicas diferentes en la contratación. Por un lado, los perfiles operativos —como mozo/a de almacén o responsable de pedidos— mantienen una alta estacionalidad y un mayor peso de contratos temporales o fijos discontinuos, vinculados a picos de consumo. Por otro, los perfiles más cualificados —como analista de logística— presentan mayor estabilidad, con un 90% de vacantes con contrato indefinido, salarios medios superiores a los 37.000 euros y un alto peso de estudios universitarios (71%).

En paralelo, la energía se mantiene como uno de los sectores más expuestos a la volatilidad internacional, con un impacto que trasciende al propio sector y se traslada al conjunto de la economía a través de los costes de producción, el transporte y las decisiones empresariales de inversión y contratación. Dentro de este ámbito, la transición energética continúa impulsando la demanda de perfiles cada vez más especializados y resilientes. En 2025, la subcategoría de energías renovables registró casi 6.500 puestos ofertados en InfoJobs y, en el acumulado de 2026, ya supera las 1.400 vacantes.

Entre los perfiles más demandados destacan los roles tecnológicos vinculados a datos, inteligencia artificial o ciberseguridad, así como profesionales asociados a la transición energética y la sostenibilidad, como ingenieros en energías renovables, sistemas energéticos o medioambientales.

Más presión en costes, más prudencia en la contratación

El actual contexto de incertidumbre económica sigue condicionando las decisiones de las empresas, especialmente por la presión sobre los costes operativos en partidas como la energía y el transporte. Según la CEOE, la inflación media anual se sitúa en torno al 2,9%, aunque advierte de posibles tensiones al alza si persiste la presión en los mercados energéticos. En concreto, la inflación general se ha situado en marzo en el 3,4%, impulsada por la energía, con aumentos destacados en carburantes y electricidad.

De hecho, a principios de año, en la consulta más reciente realizada a empresas por parte de InfoJobs sobre Perspectivas de Contratación, ya se vislumbraba un entorno de cautela y cierta moderación ante el horizonte económico y geopolítico:

• El 63% de las compañías encuestadas considera que la situación de empleo se mantendrá en los próximos seis meses.
• Sin embargo, hay expectativas de aumento en el corto y medio plazo: el 40% planea contratar en seis meses y el 41% en un año.
• En cambio, al ampliar el horizonte temporal, la percepción de estabilidad pierde peso y crece el porcentaje de las que anticipan un empeoramiento. A un año vista, el 49% espera que el empleo se mantenga y el 34% considera que empeorará, mientras que solo el 17% piensa que mejorará. La tendencia se acentúa en el plazo de dos años, cuando el 43% anticipa un deterioro, por encima de quienes prevén estabilidad (34%) o mejora (23%).

Comunicado de Prensa