La funcionalidad “CV Parsing” en InfoJobs

En InfoJobs siempre hemos ayudado a los/as candidatos/as a rellenar su CV y a mantenerlo actualizado. Queremos que este proceso sea lo más ágil posible, y para ello, ahora utilizamos un sistema que incorpora Machine Learning para extraer de forma automatizada y rápida la información de los CVs en PDF para sugerirla y pre-completarla en el perfil de InfoJobs. ¡Más fácil que nunca!

Estas sugerencias corresponden a:

• Experiencias: título de la experiencia, empresa, fechas inicio y fin, y descripción.
• Estudios: especialidad, centro del estudio, y fecha inicio y fin.
• Idiomas: se limita al nombre del idioma listado en el CV.

¿Cómo se usan los datos?

Utilizamos los CVs en PDF, DOC y DOCX que suben los/as candidatos/as. Es en estos documentos donde se encuentra normalmente toda la información relacionada con los campos necesarios a completar en InfoJobs. El CV se utiliza únicamente para detectar aquella información que el candidato/a puede añadir en su perfil de InfoJobs.

Nuestro modelo predictivo:

Utilizamos un modelo predictivo avanzado para detectar todas las partes que forman un CV en PDF, DOC o DOCx. Este modelo se basa en un modelo de lenguaje pre-entrenado (BERT), que ha sido re-entrenado (fine tuning) para que incorpore conocimiento sobre el contexto de nuestra plataforma, y que a su vez ha sido adaptado para que lleve a cabo la tarea de detección del CV. Lo hemos probado rigurosamente antes para asegurar su precisión y exactitud, y se evalúan también las sugerencias y aceptación una vez hecho.

¿Cómo funciona?

El modelo predictivo detecta los distintos campos de información (experiencias, estudios, idiomas) que se pueden sugerir para que el/la candidato/a añada a su perfil, se usan unas reglas para asegurar que las sugerencias sean de calidad y relevantes. Por ejemplo, se comparan las experiencias obtenidas con las que ya aparecen en el perfil de InfoJobs para que no se sugieran experiencias que ya aparecen.

Las sugerencias para añadir información en el perfil, basadas en la información extraída del CV en PDF, tienen la forma “¿Has añadido…?”. Desde ese campo, el/la candidato/a puede elegir “añadir” la información con parte de esta ya pre-completada, no hacer nada, o eliminar la sugerencia a través de la cruz que aparece arriba en la derecha.

Si clica en “añadir” esa información, aquellos campos que no se han podido autocompletar aparecen remarcados para que el/la candidato/a pueda editarlos y/o corregirlos. Igualmente, siempre se puede incluir manualmente cualquier otra experiencia o información o corregir cualquier dato.

En cualquier momento, la información contenida en el perfil de InfoJobs se puede modificar, completar o eliminar, independientemente de que esta haya sido extraída de un CV en formato PDF o se haya introducido de forma manual.

Buenas prácticas:

Subir un formato correcto de CV (PDF, DOC o DOCX), y que este no tenga más de 2 páginas.
Estructuras y formatos sencillos, sin imágenes o iconos ayudan a la lectura del CV.