- #LosProfesionalesMásDemandados en recursos humanos: ayudante de recursos humanos, responsable de salud y seguridad y técnico/a de nóminas lideran el ranking
- El 58% de los puestos de trabajo ofertados en el sector son indefinidos
- 7 de cada 10 ofertas de recursos humanos provienen de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana
En un entorno marcado por las nuevas tecnologías y herramientas de la era digital, las personas siguen siendo el principal activo de las compañías. En este sentido, resulta un reto en los equipos de recursos humanos dar con la persona adecuada, de acuerdo con las necesidades y expectativas de la compañía, por ello, el diseño de un buen proceso de selección puede ser la clave del éxito. Sin embargo, en un contexto en el que las habilidades profesionales y la formación avanzan a pasos agigantados, la gestión y la retención del talento también es para los equipos de recursos humanos un reto a tener en cuenta. Sus responsables influyen de forma directa en el avance de las políticas y normativas de bienestar de los empleados, las cuales son de carácter fundamental considerando que aspectos como la conciliación o la desigualdad salarial inciden de forma comprometida con la fidelización y la gestión de los trabajadores. Por lo tanto, desarrollar un employee branding adecuado es esencial en las organizaciones, por lo que no es de extrañar que las vacantes en esta categoría cobren importancia.
En el marco del Día Internacional de los Recursos Humanos –20 de mayo– InfoJobs, plataforma líder en empleo en España, ha realizado un análisis del estado de este sector en el mercado del empleo nacional. De esta forma, InfoJobs registra en la categoría de recursos humanos un total de 2.840 puestos de trabajo durante el mes de abril, una cifra que es un 23% (532 vacantes más) superior a la contabilizada en marzo; además, asciende un 2% frente al mismo periodo del año anterior. De hecho, esta categoría muestra un comportamiento mejor que el conjunto de sectores en lo que llevamos de año, sin embargo, es necesario puntualizar que, en cifras acumuladas en los primeros cuatro meses, RR. HH. presenta una caída del 10%, superior a la media del conjunto de sectores (-6%).
Respecto a la valoración del sector de los recursos humanos durante 2023, el reciente informe Estado del mercado laboral en España, presentado por InfoJobs y Esade, concluye que las vacantes más demandadas de RR. HH. en ese periodo fueron: ayudante de recursos humanos, con 9.181 puestos ofertados, responsable de salud y seguridad con 5.353 vacantes, consultor/a de selección de personal con 3.073 vacantes, seguido de técnico/a de nóminas (1.920) y responsable de recursos humanos (1.828). Por otro lado, el 32% del conjunto total de ofertas publicadas en la plataforma para ayudante de recursos humanos ofrecía modalidad de teletrabajo, multiplicando sus cifras respecto al año anterior. En cuanto al promedio de salario ofertado en el sector, creció un 4% en 2023 en comparación con 2022, pasando de 23.463 euros a 24.402 euros.
#LosProfesionalesMásDemandados en recursos humanos
Las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados en el sector de recursos humanos en el mes de abril las ocupan ayudante de recursos humanos, responsable de salud y seguridad y técnico/a de nóminas. Los dos primeros puestos suponen más de la mitad de las vacantes ofertadas en el sector (54,9%). Respecto al mes de marzo, considerando el contexto general del gran crecimiento del sector, destaca el ascenso de vacantes de responsable de salud y seguridad, técnico/a de nóminas y administrativo/a.
En referencia al mismo mes del año anterior, se repiten los diez puestos más demandados, exceptuando el de responsable de relaciones laborales, que ha sido reemplazado por el de director/a de recursos humanos. Por otro lado, se observan varios cambios de posiciones, destacando el ascenso de administrativo/a, pasando del séptimo al quinto puesto.
El 58% de los puestos de trabajo ofertados en recursos humanos en abril son indefinidos
En el sector de recursos humanos, los tipos de contrato con más vacantes ofertadas este mes son los indefinidos (58,2%, con 1.653 puestos) seguidos de los de duración determinada (19,2%, con 546 puestos) y los contratos formativos (183 puestos, 6,4%). Comparando los datos de abril con los del mes anterior, destaca el aumento relativo de los vacantes que ofertan contratos de duración determinada (152 más, un aumento del 38,6%) mientras las vacantes con contratos indefinidos crecen por debajo de la media del conjunto del sector (240 puestos más, aumento del 17% mientras el conjunto de las vacantes crece un 23,1%).
Respecto al mismo mes del año anterior, en un contexto de leve crecimiento de la oferta así clasificada en el sector (2,2%), destaca la disminución de las vacantes que ofrecen un contrato de duración determinada (155 vacantes menos, -22,1%) y el fuerte aumento de las que ofrecen contratos fijos discontinuos (82 vacantes más, doblando la oferta) y contratos formativos (70 vacantes más, 62%).
7 de cada 10 ofertas de recursos humanos provienen de Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana
Las comunidades con más puestos de trabajo ofertados de recursos humanos en el último mes de abril son Madrid (con 962 vacantes, 33,9%), Cataluña (con 732 vacantes, 25,8%) y Comunidad Valenciana (con 284 vacantes, 10%). Estas tres comunidades autónomas acumulan el 69,6% de las vacantes del sector. Con respecto al mes anterior, destacan principalmente los ascensos de Madrid, con 233 ofertas más (32% de aumento), y Comunidad Valenciana con 162 ofertas más (doblando la oferta).