Liderazgo, innovación, creatividad, gestión del talento o estrategia son algunos de los conceptos que definen la situación de cualquier empresa, y hoy tienen un papel más importante que nunca. Ante el panorama económico actual, las empresas deben reformular éstos y muchos otros conceptos y necesitan apoyarse en personas con perspectiva, visión a largo plazo y con capacidad de liderazgo y de anticipación a los cambios que están por venir. InfoJobs Executive, el espacio exclusivo para directivos, ha decidido reunir los conocimientos de estas personas en un libro que se presentará el próximo 28 de enero en el Instituto de Empresa (IE) de Madrid. El libro, en formato digital, recoge artículos de los casos de éxito empresarial más relevantes en España y plantea temas capitales como la necesidad de encontrar nuevos nichos de negocio, la importancia del networking, los nuevos modelos de internacionalización o los retos actuales de las startups.
Según Jaume Gurt, Director General de InfoJobs, “con este libro se ha pretendido recoger la visión de aquellas personas que, a pesar de la coyuntura económica actual, han creado modelos de gestión de éxito y nos pueden ayudar a todos a mejorar en el ámbito profesional y personal. Esta nueva “Generación Executive” es consciente de que es necesario impulsar cambios desde diferentes ámbitos para seguir avanzando en el nuevo entorno empresarial. Ya no basta con hacer lo que hemos hecho siempre, ahora tenemos la oportunidad (y la obligación) de reinventarlo todo”. Los “directivos de hoy que impulsarán el cambio necesario del mañana”
El libro consta de 15 capítulos escritos por 15 directivos de referencia, además del prólogo inicial de Robin Sharma: “el líder sin cargo: la nueva forma de ganar en los negocios y en la vida”, y el epílogo de Jaume Gurt (director general de InfoJobs): “retos para el nuevo perfil executive”.
• “La importancia de la actitud vital”, (Zaryn Dentzel, fundador de Tuenti)
• “Ventaja generacional y liderazgo para el cambio” (Braulio Pareja, presidente de la Asociación Española de Emprendedores Sociales)
• “Los beneficios del networking en el mundo de la dirección” (Pilar Andrade, presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios)
• “La experiencia del empleado: más allá de la experiencia del cliente” (Francisco Puertas, Managing director de Accenture)
• “¿Qué tipo de talento se requiere para salir de la crisis?” (Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann Beaumont Group)
• “¿Qué perfiles piden los clientes?” (Carlos Utanda, Gerente de cuentas de Euromanager)
• “Profesionales poliédricos” (Noelia de Lucas, Directora Comercial de Hays)
• “La mirada del talento” (Roberto Luna, Presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas).
• “Nuevos nichos de negocio: descubrimiento o invención” (Christian Rodríguez, CEO y fundador de Byhours.com)
• “Perfiles para el cambio” (Montserrat Luquero, Directora General de Hudson España)
• “Modelo de negocio, marca e internacionalización” (Nacho Sala, socio fundador de Atrápalo)
• “El arte de la guerra y las startups: prepárate para luchar” (Teresa Gonzalo, cofundadora y directora de Ambiox Biotech)
• “Liderazgo inspirador”, (María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia)
• “Una generación executive en un entorno cambiante e incierto” (Brenda del Val, Directora de Desarrollo de Negocio de IE Business School)
• “Trabajo, motivación y visión a largo plazo” (Emilio Moreno, CEO de Softonic)
Executive: Un espacio exclusivo para directivos
InfoJobs ha creado un área que aglutina las ofertas de empleo para perfiles de alto nivel. A través del espacio InfoJobs Executive los directivos pueden acceder directamente a las ofertas laborales que mejor se ajusten a sus perfiles. Según las estimaciones de InfoJobs Executive aglutinará más de 20.000 ofertas al año dirigidas especialmente a este colectivo. Actualmente, más de 95.000 empresas y las consultoras de Recursos Humanos más importantes a nivel nacional e internacional utilizan los servicios de InfoJobs para seleccionar a aquellos ejecutivos que mejor se ajusten a los mandos de alto nivel que están buscando.